sajtkarta

Professionell kompetens

"how to do it"-kunskap: kontexbundna kunskaper

Praktiska exempel på hur man ska göra känns bra att få som student! Men problemet är livslängden på kunskapen nytta i arbetslivet: efter halva utbildningens läng är dina kunskaper för gamla! Man måste kunna generalisera kunskaperna, och så att transfer till andra situationer blir möjligt.

fundamentala strukturer - "how to think about it"

Förklaringsmodeller inom yrket som skapar förståelse och igenkännande och ger handlingsberedskap. Praktiskt genererade eller framforskade. Ett proffs växlar mellan teori och praktik - upp och ner i abstraktionsstegen.

Komponenter i professionell kompetens

(K. Forslund)

Schön om hur proffset arbetar:

Yrkesidentitet - att bli proffs

Ungdomens identitetskriser. 3 faser! introduktion - identifikation (som provas!) - identitet. (Erik Erikson)

Livsparadigm, yrkesparadigm - uppfattningar om hur det funkar i yrket. Territorier, frågor, tankesystem, metoder (Håkan Törnebohm)

Varje yrke har en meningsprovins, en perceptionsgrund, en "accent of reality", och man har en viss "cognitive style". Att bli accepterad i en praktikgemenskap innebär att gå från sin egen meningsprovins till yrkets. Olika yrken har också vissa saker man oroar sig för (som man _ska_ oroa sig för!)

    Hur gör man?
  1. Sluta försvara sina förutfattade meningar! Annars blir de ett hinder. Kasta vapnen!
  2. Se det vardagliga (inte bara det spektakulära)
  3. Våga språnget! ta risken att bli sårad.
  4. "cognitive love" - ha ett kärleksförhållande till sitt yrke. Hitta inte fel, utan rätt.
  5. Surrender to / kapitulera mot vissa villkor / acceptera.
  6. The catch = fångsten, vinsten. Man behärskar sitt yrke. Man får en gemensam mark med sina kollegor.
(Harald Swedner, Om att bli Flygg. efter Kurt Wolff, Surrender and Catch + Alfred Schutz)